CCOO e ISTAS están elaborando publicaciones orientadas a informar sobre las exposiciones a riesgos laborales y las condiciones de trabajo, en esta situación de pandemia. Aquí las puedes encontrar.
Encuesta COVID-19 y empleo. ¿Cómo afectan las actuales condiciones de trabajo a la salud de la población trabajadora en España?
ISTAS-CCOO y la Universitat Autònoma de Barcelona han realizado una encuesta para conocer cómo afectan las actuales condiciones de trabajo a la salud.
Desde el inicio de la pandemia de COVID19, las condiciones de vida y de trabajo de millones de personas han tenido múltiples afectaciones pero desconocemos su envergadura.
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La encuesta pretende conocer el impacto de la pandemia entre las personas trabajadoras que a fecha 14 de marzo de 2020 tenían un empleo, tanto entre las que continúan trabajando a día de hoy como entre las que han sido afectadas por un ERTE o fueron despedidas. |
ESTA ESCUESTA SE CERRÓ EL JUEVES 28 DE MAYO. ¡MUCHÍSIMAS GRACIAS POR VUESTRA COLABORACIÓN!
Aquí puedes ver los resultados tras el estudio de sus más de 20.000 respuestas
Si eres una persona trabajadora especialmente sensible a los efectos del COVID-19 ¿Qué puedes hacer?
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La Secretaría de Salud Laboral de CCOO ha elaborado una guía para las personas trabajadoras especialmente sensibles al COVID-19. ¿Quiénes son esos grupos de riesgo y cómo actuar si te encuentras en uno de ellos? |
El procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-COV-2) 08.04.2020, y su NOTA INTERPRETATIVA TABLA 1 PROCEDIMIENTO SPRL-1, señala como colectivos de riesgo, las personas con diabetes. enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión. enfermedad hepática crónica, enfermedad pulmonar crónica, enfermedad renal crónica, inmunodeficiencia, cáncer en fase de tratamiento activo, embarazo y persona mayores de 60 años.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) envió el 19 de marzo una instrucción a las autoridades sanitarias de las comunidades autónomas para abordar estas situaciones. Según la instrucción, la persona trabajadora que pertenezca a uno de estos colectivos tiene que informar de su condición al servicio médico del servicio de prevención de su empresa. El servicio de prevención elaborará un informe en el que deje constancia la condición de colectivo de riesgo y la imposibilidad de adaptación del puesto de trabajo, o de protección adecuada que evite el contagio o de reubicación en otro puesto exento de riesgo de exposición al SARS-CoV-2. Con este informe, el médico o médica de atención primaria procede al estudio individual del caso y si lo considera extiende la baja como enfermedad común, utilizando unos códigos predeterminados, a similitud de los casos de positivos o de cuarentena. De este modo, el INSS lo traslada a la mutua para que proceda al pago de la prestación como contingencia profesional. Más información en esta guía elaborada por CCOO
Teletrabajar por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible
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Trabaja en casa, pero cuídate. CCOO e ISTAS han elaborado un informe para ayudarnos a prevenir los riesgos laborales derivados de la situación excepcional de teletrabajo que se ha impuesto en España como consecuencia del estado de alarma. |
La inmensa mayoría de las recomendaciones para prevenir este tipo de riesgos laborales no considera las actuales circunstancias excepcionales en las que muchas personas tenemos que trabajar en casa por fuerza mayor, con los equipos y el mobiliario que tenemos en casa y conviviendo, además, con las demás personas confinadas en el mismo domicilio, incluidos menores, adolescentes y de avanzada edad. Es muy probable que tu espacio de trabajo se resuma a la mesa en la que comes a diario, las sillas de madera con cojines, una luz amarilla para crear ambiente, un ordenador portátil y poco más. A lo que sumamos un continuo ir y venir a la cocina de las demás personas con las que compartes tu vivienda.
