Objetivo
- Ordenar los objetivos formulados y las medidas de mejora y planificar su aplicación: determinando plazos y recursos humanos (incluyendo responsables), materiales y económicos necesarios.
Instrumentos
- Aprobación de un documento y rúbrica del mismo
Los objetivos y medidas deben ser alcanzables, medibles y conocidos y asumidos por los trabajadores de forma colectiva.
En el plan deben incluirse para cada medida o actuación consignada:
- Consumo de energía actual y sus costes en el período que se haya elegido como referencia para poder comparar datos y observar el ahorro producido.
- Consumo de energía después de haber implantado la mejora.
- Inversión necesaria.
- Ahorro de energía esperado.
- Implicaciones no energéticas, si las hubiere.
Definición del Plan de Acción
Objetivo
Medida
Acciones
Responsable
Recursos
Costes
Plazos
Pueden estudiarse las posibles mejoras en la contratación de suministro de combustibles, posiblemente se necesitará contratar a una empresa especializada externa para ello.
