El Centro de Referencia de Energías Renovables y Empleo creado en el año 2006, nace con el objeto de promover las energías renovables y fomentar el empleo en el sector. Sus principales actividades se enmarcan en el seguimiento y análisis de la evolución de las energías renovables, de la generación de empleo y de las capacidades sociales y profesionales para su desarrollo.
Una de las características del Centro es la dimensión internacional tanto de cooperación norte-sur para el desarrollo de energías renovables, como de colaboración con otros institutos y entidades científicas, técnicas o sindicales relevantes en la materia.
Dentro de estos lazos de colaboración establecidos con diferentes instituciones se destaca la actividad relacionada con el estudio de los empleos verdes, comúnmente conocidos como "green jobs", por su traducción al inglés. Este campo de análisis se perfila como el estandarte de una economía descarbonizada con tendencia a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero cuyo desarrollo sin duda va a permitir la reorientación de nuestras formas de crecimiento económico a la vez que una contribución al bienestar social a través de la generación de empleo y protección del medio ambiente.
The Reference Center for Renewable Energies and Employment
The Reference Center for Renewable Energies and Employment was created in 2006 to promote the renewable energies and contribute to the employment creation in the sector. Its main activities are the monitoring and analysis of renewable energy, generation of employment and professional development.
One of the features of the Center is the international dimension of either north-south cooperation for the renewable energy development, and collaboration with other institutes and organisations, technical or unions in the relevant field.
Within these partnerships established with several institutions highlights the activity related to the study of green jobs.
Estudios ISTAS a nivel estatal
Estudios en colaboración con uniones territoriales
Otros documentos
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