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La prevención a la exposición de disruptores endocrinos en la Industria del Textil-Confección. En la industria textil y de la confección se utiliza un elevado número de sustancias químicas como colorantes, tintes, disolventes y todo tipo de productos auxiliares para la preparación y acabado de hilos, tejido, etc. Un trabajo conjunto de CC.OO, UGT y el Consejo Intertextil Español ha analizado su uso en 65 empresas identificando los disruptores endocrinos que ya son conocidos, los procesos productivos con posible exposición a estos disruptores, las características de los colectivos potencialmente expuestos, las características de la exposición de trabajadores y trabajadoras y del medio ambiente y las medidas de prevención de la exposición existentes en las empresas. Además se ha elaborado una guía sencilla y práctica para los delegados y delegadas de prevención.
Prevención y control de sustancias disolventes peligrosas en Cantabria. Esta publicación recoge los resultados de un proyecto realizado por la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Cantabria en colaboración con ISTAS. Tras haber detectado, en 2006, que se estaban utilizando un alto porcentaje de disolventes nocivos sin el control adecuado, el sindicato se planteó saber cómo y dónde se estaban utilizando para que las propuestas de sustitución fueran las más adecuadas posibles. El estudio detalla la metodología utilizada y los instrumentos base de la misma lo que permite replicar con facilidad la experiencia. Además de las propuestas de sustitución, unas más sencillas que otras, el estudio ha detectado una gran cantidad de fichas de datos de seguridad que están mal clasificadas por el fabricante o distribuidor y ha puesto en conocimiento de las empresas usuarias esos errores.
Trabajadores de reparto en Madrid. Tiempo y salud. Muchos empiezan a las tres de la mañana en una jornada que, en realidad, no tiene horarios. Deberían terminar a las seis pero se trabaja por objetivos: “hay que repartir todo esto y hasta que no terminas no te vas a casa” afirma uno de los trabajadores en una publicación cuyo gran interés son las entrevistas realizadas a los propios trabajadores. Al no controlar el tiempo de trabajo, el repartidor o repartidora pierde capacidad de gestionar su propia vida, con las consecuencias que eso tiene para el trabajador y para los suyos. Este interesante trabajo realizado por la Secretaria de Salud Laboral de CCOO Madrid, aporta mucha luz sobre los riesgos laborales que corre este colectivo y realiza propuestas de mejora: reducción de la jornada y de la edad de jubilación, acondicionamiento del tráfico y medidas de facilitación de la descarga, control de la subcontratación, adaptación de la norma y de los criterios de evaluación al puesto del conductor, rediseño de los vehículos que son en realidad un lugar de trabajo, etc.
ERGODEP, una web para los trabajadores de los centros de atención a la dependencia. Esta iniciativa de IBV (www.ibv.org/dependencia) es una herramienta eficaz para la prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales entre los trabajadores y trabajadoras de los centros de atención a personas en situación de dependencia. Ofrece información de utilidad tanto sobre contenidos como sobre procedimientos. En el apartado de documentos, se incluyen contenidos de introducción a la ergonomía y psicosociología: temas que estudian, factores de riesgo, etc. Se describen los principales factores de riesgo ergonómicos y psicosociales en centros de atención a personas en situación de dependencia. Se incluyen recomendaciones para reducir o eliminar dichos riesgos y elementos así como equipos que pueden ser útiles para mejorar las condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo. En el terreno de los procedimientos se han introducido herramientas para la evaluación y la prevención de los riesgos laborales de tipo ergonómico y psicosocial: protocolos para realizar una evaluación de riesgos en centros de atención a personas en situación de dependencia, métodos rápidos para evaluar las condiciones de trabajo ergonómicas y psicosociales, métodos y técnicas específicas que evalúan con detalle distintos aspectos ergonómicos y psicosociales del trabajo. Además se incluyen casos de buenas prácticas.
Temperatura mínima, máxima prevención. FIA-UGT y FITEQA-CCOO acaban de publicar un estudio que analiza las condiciones de trabajo en el sector del frío industrial y su repercusión en la salud y seguridad de los trabajadores. Examinando las condiciones de trabajo en los diferentes puestos y los accidentes de trabajo más frecuentes realizan una serie de recomendaciones prácticas y plantean que el Ministerio de Sanidad y Consumo debería promover la elaboración de una guía de vigilancia específica de la salud para trabajadores profesionalmente expuestos al frío, de cara a su utilización por los servicios de medicina del trabajo en los servicios de prevención de las empresas.
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